公司董事长张晓玉、副董事长李占云主持会议，全体董事、监事、总部各部门首席执行官/负责人、各分支机构负责人、第九届科学技术委员会主任委员、第二届人力资源委员会主任委员、第二届碳中和委员会主任委员等50余人出席会议。

7月17日董事会专项会议上，与会人员依次听取了安全技术部、战略保障部、联合协作场、创新发展部、财务部、卓越发展部、VIP中心等部门的2026年上半年度工作报告，以及科学技术委员会、碳中和委员会、人力资源委员会的半年度工作汇报。全体董事对各项报告进行了集中审议，全面复盘上半年经营成效与管理进展，深入剖析当前面临的机遇与挑战。

会议在肯定成绩的同时，更保持了清醒的认知，正视当前市场工作中存在的短板与不足。当前行业格局加速重构，市场同质化竞争加剧、客户需求日趋多元、新业态新模式不断涌现，我们的市场工作仍存在诸多提升空间：一是市场前瞻性布局不足，对行业趋势、客户需求、行业动态的研判不够精准，抢抓新兴领域市场、增量赛道的能力有待提升；二是渠道深耕力度不够，传统渠道提质增效缓慢，新兴领域渠道、国际认证、线上市场宣传布局滞后，新布局区域市场尚未完全成型；三是品牌市场化赋能不足，品牌传播、客户精细化运营能力薄弱；四是团队攻坚能力参差不齐，创新思维、破局意识不足，应对市场变化的灵活性、主动性有待加强。

7月18日，公司召开年中市场发展战略研讨会。会议围绕市场环境分析研判、新兴业务板块开拓、分支机构联动协同等重点内容开展研讨交流。各市场部门依次汇报新领域业务推进情况，创新发展部、卓越发展部、VIP中心、上海合作中心、教培中心分别分享各自板块市场开发规划与落地思路。

本次会议梳理了上半年市场工作短板与优势，明确下半年市场攻坚重点与协同举措，为后续全域市场深耕、业务提质扩容划定行动方向。

初心如炬，薪火相传。本次会议同步举行 “美芬・荣兴杯” 传承仪式暨首届授杯典礼，象征着余美芬、严荣兴两位前辈初心与使命的传承杯，正式授予 HXQC 第六届质量大会承办单位 —— 河北分公司。该传承杯将作为精神信物，每一届依次交接至后续承办质量大会暨年度工作会议的各分支机构，代代接续传递前辈实干担当、深耕认证事业的宝贵精神内核，凝聚全员奋进力量，一同见证航星基业长青、行稳致远的百年发展征程。

湖北分公司、河北分公司、太原分公司负责人作为分支代表，现场分享了市场开拓、团队建设、人才培养与客户服务的实践经验。与会人员围绕当今认证市场新形势展开专题研讨，广东分公司、深圳分公司、南通分公司以及武汉分公司负责人，就新领域的市场开发，尤其是国际新领域的研发已处理需求和建议。尤其是结合新规，对人才引进、审核员队伍壮大提出了很多的建议和意见，镇江分负责人对双碳市场和地方精品的认证等要寻求机会争取扩大地方精品的市场占有率，安全技术部等部门负责人也表态下一步我们将共同直面行业挑战，共商破局路径。

会议明确了下半年工作要求：直面行业监管持续加严、新规密集落地的发展形势，坚持稳中求进工作总基调，聚焦认证核心主业，深化全体系协同联动，在严守合规底线的前提下持续优化服务流程、强化全链条风险防控，加速布局双碳、绿色建材、自愿性产品等领域，尤其是人工智能管理体系、ESG以及绿色系列等新兴赛道，确保战略规划各项任务圆满收官，为下一阶段发展筑牢根基。

本次会议的成功召开，为HXQC上半年工作画上了阶段性的句号，更为下半年高质量发展明确了方向。HXQC将继续秉持“公正、友爱、责任”的核心价值观，以专业能力为根基，以创新驱动为引擎，在认证行业规范化发展的进程中稳健前行，持续为客户创造价值，为建设质量强国贡献力量。